哪些人员不享受年假

试用期的员工：

工作不满1年的员工。

累计工作满1年不满10年，请事假累计超过20天的员工。

累计工作满10年不满20年，请事假累计超过10天的员工。

累计工作满20年及以上，请事假累计超过5天的员工。

依法享受寒暑假且天数多于年休假天数的职工。

请事假累计20天以上且单位不扣工资的职工。

累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的职工。

累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的职工。

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的职工。

复原军人。

新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的。

需要注意的是，以上规定仅适用于《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法，具体情况可能因单位政策或劳动合同的不同而有所调整。建议职工在申请年休假前，仔细阅读相关法规和劳动合同条款，并与单位人力资源部门进行充分沟通。