什么叫派遣性质

劳务派遣性质是指 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。劳务派遣单位作为用人单位，与被派遣劳动者建立劳动关系，但不直接管理和指挥劳动者从事劳动；接受劳动者的单位是用工单位，其直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。

劳务派遣的特点包括：

三方主体：

劳务派遣单位、接受单位和被派遣劳动者。

三重关系：

劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系、劳务派遣单位与接受单位的关系和接受单位与被派遣劳动者的关系。

雇用与使用分离：

劳务派遣单位作为被派遣劳动者的雇主，但只是形式上的雇主，不实际提供工作岗位和劳动条件，劳动者实际劳动给付的对象是接受单位。

临时性、辅助性或替代性岗位：

劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，这些岗位通常存续时间不超过6个月，为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

非正规就业方式：

相对于正规就业，劳务派遣是一种非正规就业方式，具有组合劳动关系的性质。

通过以上信息，可以看出劳务派遣性质的核心在于劳动力的雇佣与使用分离，劳务派遣单位虽然与被派遣劳动者建立了劳动合同，但实际上并不直接管理和使用这些劳动者，而是将其派遣到用工单位进行工作。这种用工形式在用工成本、规避风险和便于管理等方面具有一定的优势，但也存在一些争议和问题，如劳动者的权益保障等。