为什么平均工资

平均工资是一个反映工资总体情况的指标，它通常是通过将一定时期内所有职工的工资总额除以职工人数来计算得出的。这个指标有以下几个特点：

包含不同收入水平的个体：

平均工资中包含了高工资收入者和低工资收入者等多种情况，因此它不能准确反映每个人的具体工资水平。

可能受到高收入者影响：

如果一个公司或地区中有高收入者，如高管或高薪工作者，他们的工资可能会拉高整体的平均工资水平。

统计的是税前工资：

统计部门公布的平均工资是税前工资，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，而实发工资通常低于税前工资。

受多种因素影响：

平均工资还可能受到通货膨胀、地区差异、行业差异、岗位差异等因素的影响。

统计范围可能有限：

平均工资的统计可能只涵盖单位人员，而不包括大量个体户和自由职业者，这可能导致统计数据与某些群体的实际收入存在差异。

因此，虽然平均工资是一个有用的经济指标，但它不能完全代表大多数人的实际收入水平。公众在比较自己的收入与公布的平均工资时，应该考虑这些因素，并结合自己所在的地区、行业、岗位等实际情况进行比较