劳动多久签合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付双倍工资。

因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订劳动合同，以避免因未按时签订劳动合同而产生的法律风险和经济损失。