计提工资按哪个计提

计提工资一般是按照 应发数来进行计提的。具体操作步骤如下：

计提工资时

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数）

贷：应付职工薪酬--工资（应发数）

实际发放工资时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：应交税费--应交个人所得税

其他应收款--社保、住房公积金

库存现金/银行存款或现金（实发数）

通过这种方式，企业可以确保在会计期间内准确记录和反映应付职工薪酬的金额，并在实际支付时进行相应的扣除和处理。这种做法符合权责发生制原则，能够更准确地反映企业的财务状况和经营成果。