工资是包括什么

工资通常包括以下部分：

计时工资：

根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准支付的工资。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量按照约定的每件工资标准支付的工资。

奖金：

根据劳动者的绩效、工作表现或企业的盈利情况发放的一次性或定期工资。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴、交通补贴等。

加班加点工资：

劳动者在超出正常工作时间的情况下，如工作日延长、休息日工作或法定节假日工作，按照法定标准支付的工资。

特殊情况下支付的工资：

根据国家法律、法规和政策规定，在劳动者因病、工伤、产假等特殊情况下支付的工资。

需要注意的是，工资总额不包括以下项目：

劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等。

劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等。

未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、科学技术进步奖等。

此外，企业支付给职工的月最低工资应高于当地规定的最低工资标准，并且不包括加班工资、社会保险费和住房公积金等。

综上所述，工资是一个综合性的概念，涵盖了多种形式的劳动报酬，而企业在确定工资水平和发放工资时，必须遵守相关的法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。