综合工时制怎么申请

企业申请实行综合计算工时工作制（以下简称综合工时制）的流程如下：

准备申请材料

填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》。

提供企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件。

制定综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划。

提供与实行综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。

若企业有工会，需提供工会意见及工会主席签名；若没有工会，需提供职工代表意见及职工代表签名。

提供企业性质、企业职工总数、工作制职工人数等相关说明。

提供申请综合计算工时工作制的主要理由。

提供公司章程、员工同意书、工资总额计算表、加班补贴方案等相关文件。

提交申请

向企业工商注册所在区的人力资源保障局提出申请。

可以通过网上提交或现场提交书面材料的方式进行申请。

审批流程

劳动行政部门对企业申请的综合工时制进行审批，包括审查申请材料、现场检查、听取员工代表意见等。

审批通过后，劳动行政部门会颁发综合工时制批准证书，并通知相关部门和单位。

实施与监督

企业在获得综合工时制批准证书后，可以按照批准的综合工时制进行劳动安排。

企业需遵守相关法律法规和约定，保障员工的劳动权益，如支付加班费、保障员工休息时间等。

建议企业在申请综合工时制前，仔细阅读相关法律法规，并与员工进行充分沟通，确保申请过程顺利且符合法律规定。