工龄买断多少钱一年

买断工龄的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：

补偿标准

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资的计算

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

特殊情况

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

计算示例

例如，某员工工作19年，月工资为5000元，则买断工龄的补偿金为19个月工资，即19 * 5000 = 95000元。

建议

了解当地政策：由于不同地区和企业的实际情况不同，买断工龄的补偿标准可能存在差异。建议咨询当地劳动部门或相关机构，了解具体的政策和计算方法。

保留证据：在签订买断工龄协议时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在必要时维护自己的权益。

希望以上信息对你有所帮助。