有工伤认定书怎么赔偿
根据您提供的信息，以下是工伤认定后赔偿的流程和注意事项：
工伤认定
劳动者发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。
用人单位应在事故后30天内申请，若未按时申请，劳动者或亲属可在一年内自行申请。
劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后，劳动者或用人单位可在医疗终结期满后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
赔偿计算
根据劳动能力鉴定结果，计算出劳动者应得的工伤补助金。
赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、残疾辅助器具费、交通费等。
赔偿流程
劳动者计算出应得费用后，可向用人单位主张工伤待遇。
用人单位有义务协助劳动者向社保机构申领工伤待遇费用，若未购买工伤保险，则需自行支付全部工伤待遇。
争议解决
若用人单位拒绝支付或不足额支付工伤待遇，劳动者可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
其他注意事项
赔偿标准可能因地区而异，具体数额需参照当地工伤保险条例。
伤残津贴和一次性伤残补助金的计算基数通常是劳动者的工资。
请根据您的具体情况，按照上述流程操作，并咨询当地工伤保险机构或法律专业人士获取更详细的指导和帮助