入编教师的工资怎么算

入编教师的工资计算通常包括以下几个部分：

基本工资

基本工资根据教师的教师资格、职称和教龄等因素确定。不同级别和学历的教师基本工资不同。例如，小学教师的基本工资为3000元，初中教师为3500元，高中教师为4200元，大专教师为4800元，大学教师为5500元。

岗位工资

岗位工资与教师所聘岗位相关，分为管理岗和专业技术岗，每个岗位等级对应不同的工资标准。例如，中学教师岗位分为五级到十三级，小学教师岗位分为八级到十三级。

薪级工资

薪级工资与教师的工龄和表现相关，每年考核合格可晋升一个等级，薪级越高，工资越高。薪级设置65个等级。

绩效工资

绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，一般占工资总量的70%和30%。基础性绩效每月发放，奖励性绩效则根据各地政策每季度、每半年或每年发放。

津贴补贴

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津补贴等。例如，在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴，中小学教师享有特殊岗位津补贴。

其他收入

教师还可能享有课后服务费、课时费等额外收入。例如，双减政策后，教师在课后服务时间每节课可获得5元左右的课时费。

建议

了解当地政策：不同地区的教师工资标准和政策有所差异，建议咨询当地教育局或人事部门以获取最准确的信息。

提升自身能力：通过职称晋升、教龄增长和业绩提升，教师的工资和福利待遇也会相应提高。

综合考虑：教师工资不仅包括基本工资和绩效工资，还包括津贴补贴和其他收入，整体收入水平较为可观，但需考虑工作强度和地域差异。