工伤认定后怎么处理

在拿到工伤认定结果后，应按以下步骤处理：

核对信息

仔细核对工伤认定决定书上的信息，包括受伤职工的姓名、身份证号等是否准确无误。

确认受伤经过的描述是否与实际情况相符，以及认定工伤的范围是否完整涵盖了此次受伤的情形。

如果发现任何错误或遗漏，及时与作出认定的劳动行政部门沟通，申请更正。

评估劳动能力影响

根据工伤认定结果和自身的康复情况，评估此次工伤对自身劳动能力的影响。

如果伤势较轻，对劳动能力影响不大，但如果是重伤，如肢体残疾、器官功能受损等情况，可能会影响到日后的工作能力和职业选择。这一步对于后续确定赔偿和康复计划非常关键。

申请劳动能力鉴定

如果工伤对劳动能力有影响，在伤情稳定后（一般是医疗终结期满），应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

申请时需准备好相关材料，包括工伤认定决定书、医疗机构出具的病历、诊断证明等。

劳动能力鉴定会对伤残等级、生活自理障碍程度等进行鉴定，这将是确定赔偿金额的重要依据。

与用人单位协商赔偿事宜

根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论（如有），与用人单位就赔偿问题进行协商。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金（如果构成伤残）、工伤医疗补助金、伤残就业补助金（在解除劳动关系的情况下）等。

在协商过程中，可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的赔偿要求，并要求用人单位在合理期限内支付赔偿款。同时，要注意保留协商过程中的沟通记录，以备后续需要。

寻求调解机构帮助

如果与用人单位协商无果，可以寻求调解机构的帮助，通过调解解决赔偿问题。

申请劳动仲裁或提起诉讼

如果协商和调解均未能解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

在申请劳动仲裁时，需提交相关证据和材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。

如果对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15日内向当地基层人民法院提起诉讼。

建议在整个过程中，保持冷静，按照法律程序逐步处理，确保自身权益得到最大程度的保障。如有需要，可以咨询专业律师，获取更详细的法律建议和帮助。