商场开业提前多久招人

商场开业前招聘员工的时间主要取决于商场的规模、招聘难度以及培训时间等因素。以下是一些常见的招聘时间线：

提前一个月到两个月

如果人员需求较多，商场通常会在开业前一个半月或两个月开始招聘。这样可以确保有足够的时间进行员工培训和管理。

提前三个月

对于规模较大、类似麦德龙或沃尔玛的购物中心，可能需要提前三个月开始招聘和培训，以确保所有员工都能在开业前熟悉岗位。

提前半个月

有些商场会在开业前半个月开始招聘，以便在开业前完成员工的培训和考核。

根据实际情况调整

招聘时间还可能受到其他因素的影响，如市场情况、员工流动性等，因此商场需要根据实际情况灵活调整招聘时间。

建议

提前规划：商场管理者应提前进行招聘和培训计划，确保在开业前有足够的时间进行准备。

灵活调整：根据商场的实际情况和市场变化，灵活调整招聘时间，以确保招聘工作的顺利进行。

多渠道招聘：利用多种渠道进行招聘，如校园招聘、社会招聘、内部推荐等，以吸引更多的优秀人才。

通过以上信息，商场可以根据自身情况选择合适的招聘时间，确保开业前员工队伍的充足和稳定。