员工转正是什么意思

员工转正是指 劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同，成为该单位的一员，并承担一定的工种、岗位或职务工作。此时，劳动者正式加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

转正的主要特点包括：

劳动合同的签订：

试用期结束后，劳动者与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

工资待遇：

转正后，劳动者享受正式员工的工资待遇，通常比试用期工资高。

权益保障：

转正后的员工享有更多正式员工的权益，如社会保险、福利等。

稳定性：

转正意味着劳动者与用人单位建立了稳定的劳动关系，不再是试用期员工。

试用期和转正的主要区别在于：

收入方面：

试用期员工工资通常为转正后正式员工工资的80%。

辞退方面：

试用期员工辞职需提前三天提出，而正式员工辞职需提前一个月提出，否则需赔偿公司损失。

合同期限：

试用期包含在劳动合同期限内，试用期结束后才正式成为正式员工。

总之，员工转正是劳动者通过试用期考核后，正式成为用人单位全职员工的过程，标志着劳动关系的稳定和员工身份的正式转变。