上司故意整人怎么办
当面对上司故意整人的情况时，以下是一些应对策略：
保持冷静 ：不要与上司发生直接冲突或争吵，避免做出冲动的行为。明确目标：
清楚自己的职业目标和底线，考虑是否还想继续在该单位工作。
沟通策略
主动与上司沟通，了解背后的原因，但保持礼貌和尊重。
在有分歧时，用恰当的方式和语气表达自己的看法。
工作表现
坚持做好本职工作，按时高质量完成任务。
在忙碌时，可以适当表现出对工作的投入和努力，让上司看到你的价值。
策略应对
假痴不癫：
不显露不满，按自己的思路工作，让上司感到急迫。
反客为主：保持沟通和尊重，反思上司的行为，并在关键时刻采取策略。
远交近攻：不要因小事和同事闹不愉快，保持专业素养和责任感。
利用时机
在上司忙碌或压力大的时候，可以适当表现出自己的不满，但不要过激。
在关键时刻，可以采取出工不出力的策略，让上司感到急迫。
展示实力
通过工作成果和能力展示自己的价值，让上司认识到你的不可替代性。
寻求支持
如果情况严重，可以寻求同事、人力资源部门或更高层领导的支持和帮助。
自我保护
学会强势一些，不要轻易让步，保持沉稳，避免情绪失控。
抓住领导的把柄，作为保护自己的一种手段。
请记住，职场策略需要根据具体情况灵活运用，保持职业素养和尊重是基础。