五险能扣多少

五险一金的扣除金额主要取决于个人的工资基数以及所在城市的规定和公司与员工之间的协议。以下是一个基于5000元工资的示例计算：

养老保险

个人缴纳比例：8%

扣除金额：5000元 × 8% = 400元

医疗保险

个人缴纳比例：2%

扣除金额：5000元 × 2% = 100元

另外，可能还有几块钱的大病保险费用（具体金额因地区而异）

失业保险

个人缴纳比例：0.5% - 1%

假设按1%计算

扣除金额：5000元 × 1% = 50元

工伤保险

缴费比例：0.2% - 1.9%

全部由单位承担，个人无需缴纳

生育保险

缴费比例：0.7% - 1%

全部由单位承担，个人无需缴纳

住房公积金

缴存比例：5% - 12%

假设单位和个人各按5%缴存

扣除金额：5000元 × 5% = 250元

综合以上各项，五险一金的扣除金额大约为：

400元（养老） + 100元（医疗） + 50元（失业） + 250元（公积金） = 800元左右。

需要注意的是，这些比例和金额仅供参考，实际扣除金额可能会因所在城市的规定、公司政策以及个人工资基数等因素有所不同。建议咨询所在公司的人力资源部门或当地社保部门以获取最准确的信息。