劳动关系含哪些内容

劳动关系通常包含以下内容：

劳动合同：

用人单位与劳动者之间就劳动关系的建立、变更、解除和终止所签订的合同。

劳动报酬：

劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。

休息时间：

劳动者享有的休息日、公休假日以及法定的特殊假期。

劳动保护：

劳动者在劳动过程中应得到的安全卫生保护措施。

职业培训：

劳动者为提升职业技能而接受的教育和培训。

劳动纪律：

劳动者在劳动过程中应遵守的规则和程序。

奖惩制度：

对劳动者工作表现的奖励和违规行为的处罚。

社会保险：

劳动者依法享有的养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

劳动争议处理：

劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议及其解决方式。

工会与职工的关系：

工会代表和维护职工合法权益，与用人单位就劳动条件、福利待遇等进行的协商和监督。

劳动行政部门与用人单位、劳动者的关系：

劳动行政部门对劳动关系的监督、管理和指导。

这些内容构成了劳动关系的主要框架，旨在保障劳动者的权益，规范用人单位的行为，并促进劳动市场的健康发展。