上班多久有产假

无论员工在公司上班多久，都可以请产假。产假是妇女保护措施，是生理必须，因此，女职工无论上班多久，还是是否符合计划生育政策，都可以申请产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，各地区根据实际情况可能会有所不同，晚婚晚育者可能可以休更长时间的产假。例如，一些地区或公司可能会提供额外的奖励假，如80天，使得总产假达到178天。

建议：

员工在申请产假时，应提前了解并遵守当地的相关法律法规以及公司政策。

用人单位也应遵守相关法律法规，确保女职工的合法权益得到保障，包括产假的时长和待遇。