下岗赔多少钱

下岗职工的经济补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，具体如下：

经济补偿的计算方式

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工作年限的特别规定

对于工作年限超过12年的，经济补偿金按照12年计算。

月工资的计算

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其他补偿情况

在某些特定情况下，如企业破产或改制，下岗职工可能获得额外的补偿，但这需要参照具体的政策和协商结果。

建议

了解当地政策：不同地区的下岗职工补偿标准可能有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构，获取最准确的信息。

保留相关证据：下岗职工应妥善保留与劳动合同、工资单等相关的证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

协商解决：在可能的情况下，与用人单位进行协商，争取更合理的补偿。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

希望这些信息能对你有所帮助。