企业工龄一年多少钱

企业工龄工资的计算标准因企业而异，但通常有以下设定标准：

普通员工工龄工资标准

连续工作满一年：50元/月

连续工作满二年：100元/月

连续工作满三年：150元/月

连续工作满四年：180元/月

工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，十年封顶

管理人员工龄工资标准

连续工作满一年的办公室人员：100元/月

连续工作满一年的b级以上管理人员：100元/月

连续工作满一年的a级以上管理人员：150元/月

连续工作满一年的助理人员：200元/月

连续工作满一年的项目经理级人员：250元/月

连续工作满一年的经理级以上管理人员：300元/月

工作每增加一年，根据职位相应增加，满三年后，所有级别管理人员工龄工资每年增加额可能更高，但累计不超过十年封顶

注意事项

如果员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天，可能会取消工龄工资，并按新员工待遇执行，重新计算工龄（总经理特批的除外）。

员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

以上信息仅供参考，具体标准以企业实际规定为准。