关停什么标准

公司或工厂关停的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，具体标准如下：

经济补偿

工作年限：每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。

工作年限超过六个月但不足一年：按一年计算赔偿。

工作年限不足六个月：支付半个月工资的经济补偿。

月工资标准

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三倍工资标准

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

特殊情况

对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

违法解除合同的补偿

违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬等情况，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

其他补偿

养殖场关停补偿标准包括土地补偿、附属物补偿、停产停业补偿、搬迁费用等。

企业破产或关闭程序

公司关闭破产清算流程包括公告关闭、注销或吊销相关证照、停止基本服务、拆除设备、填平场地、恢复环境等。

这些标准旨在保障员工的合法权益，确保在单位关闭或破产时，员工能够得到合理的经济补偿。具体的补偿标准和程序可能因地区和具体情况有所不同，建议在实际操作中参照当地的相关法律法规和政策文件。