除了仲裁还有什么

除了仲裁，解决劳动纠纷的途径还包括以下几种：

协商：

这是最直接和温和的方式，双方可以直接沟通，寻求共同解决问题的方案。

企业调解：

若协商无果，可以向企业内部设立的劳动争议调解委员会申请调解。

劳动监察部门投诉举报：

劳动者可以向劳动监察部门反映问题，请求其介入调查和处理。

工会协助调解：

如果用人单位有工会组织，劳动者可以向工会反映问题，寻求其协助调解。

法院诉讼：

若协商、调解和仲裁均无法解决纠纷，劳动者可以向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。

支付令申请：

在特定情况下，劳动者还可以向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

这些途径各有优缺点，选择哪种方式取决于纠纷的性质、双方意愿以及实际情况。通常建议先尝试协商和调解，若这些方法都无法解决问题，再考虑仲裁或诉讼。